在深入学习贯彻党的二十大精神背景下， 管理服务学院教师党支部充分发挥战斗堡垒作用，以"党建+产教融合"模式为抓手，将智慧健康养老服务与管理专业实训基地建设列为年度党建重点项目，通过"三引领三融合"推动教学改革取得显著成效。 

一、党建引领课程设计，构建红色育人体系 

教师党支部组织党员教师带领学生深入安庆一加亿、金安养老服务中心、安庆石化医院等开展16次主题党日活动，将"为老服务"宗旨融入《智慧健康养老服务与管理综合实践》课程开发。通过"支部委员领衔+党员教师攻坚"模式，校企双元导师将老年人能力评估、智慧设备应用等专业技能培养与生命教育、孝老文化传承有机结合，共同开发8项“三真”实训项目。  

二、党员示范实践教学，锻造双师型先锋队 

支部设立"一师一优先锋岗"，组建由4名党员教师为核心的双导师团队。每周五实践教学中，党员教师佩戴党徽亮身份，带领学生完成护理流程优化、智慧养老系统操作等10项攻坚任务。特别在"老党员关怀行动"中，师生联合开展"爱老助老映夕阳"等特色活动，既提升学生综合职业素养，又为养老机构注入党建活力。 

 三、组织联建深化合作，打造协同育人共同体 

支部与养老机构党组织签订党建共建协议，联合开展"智慧助老志愿服务"等联建活动5场。通过共建党员教育实践基地，推动校企在教法创新、师资培养等方面深度合作。教师党支部党建与教学深度融合的创新实践，使专业建设呈现"三提升"新局面：学生职业使命感显著提升（实训满意度达98%），教师课程思政能力大幅提升（获省级教学改革立项1项），校企协同育人效能持续提升（新增泰康、怡人堂订单班2家）。

教师党支部将持续深化"党建+X"模式，为培养新时代智慧养老先锋人才提供坚强组织保障。