直面挑战：数据透视就业形势与痛点

为深入贯彻落实上级就业工作部署，切实推进毕业生高质量就业，护理学院于4月16日召开2025届毕业生就业工作推进会。会议通过分析就业形势、总结阶段性成果、部署精准帮扶措施，凝聚全院力量破解就业难题。本次会议由学院黄诚书记主持，张俊玲副院长、彭霞副院长、张永霞副院长，各专业带头人、负责人及全体教师共同参会，纪委刘保其书记出席会议并作总结讲话。

会上，罗美容老师汇报了当前就业工作进展。各项数据显示，2025届毕业生就业仍面临严峻挑战：外部市场收缩，医院招聘需求锐减；学生认知偏差：超半数学生就业目标集中于珠三角三甲医院；慢就业现象突出。

罗美容老师汇报就业情况

学校开展了“访企拓岗”专项行动，由刘保其书记带队赴珠三角多地医疗机构及大型招聘会开展调研，通过实地走访，深入了解用人需求，积极拓展就业渠道。黄诚书记针对就业问题，提出应对措施：深化校企合作、强化就业指导、落实“一对一”帮扶、多方兜底。

精准施策：构建“拓岗+指导+兜底”三维体系

张俊玲副院长兼护理教师党支部书记强调了就业工作是各项任务中的重中之重，就业关乎着学生的个人前途，关乎着专业的留存发展，勉励所有教师在抓就业工作中脚踏实地、精准帮扶。

张俊玲副院长兼护理教师党支部书记发言

凝聚共识：专业联动共担责任

护理、助产、智慧健康养老服务与管理三大专业带头人（负责人）现场表态，承诺将立足专业特色，针对性提升学生实践能力与岗位适配度。

严督实导：纪委强调责任落实

纪委刘保其书记在总结讲话中强调，就业是最大的民生工程，要求全院上下提高政治站位，夯实各级责任，用心用情用力做好就业工作。

此次推进会以问题为导向，以数据为支撑，为2025届毕业生就业工作划定了“路线图”。护理学院将始终锚定“稳就业”目标，通过全员参与、全程指导、全域拓岗，助力学子在职业道路上扬帆启航。

学校党委委员、纪委书记刘保其书记勉励