（一）党建引领赋能就业 三维联动育化工新人‌

为深化党建与就业工作有机融合，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，化学化工学院教师第二党支部充分发挥战斗堡垒作用，由支部党员兼化工教研室主任熊碧权教授牵头，组织党员教师团队于3月31日至4月7日面向2022级化学工程与工艺专业学生开展“党建+就业”主题职业指导课程。课程立足破解线上教育针对性不足的痛点，将基层党组织政治优势转化为就业育人实效，通过“政策解读—技能实训—实践对接”三维体系，精准服务87名化工专业学生的职业发展需求，着力培养服务国家战略和行业需求的高素质化工人才。

（二）红色引擎驱动课程创新 分层施策夯实就业根基‌

课程构建“四位一体”教学模块，全方位注入党建动能：在‌思想引领层‌，以“西部计划”“三支一扶”等基层项目为切入点，结合化工行业“双碳”战略机遇，聚焦国家战略需求，引导学生树立扎根基层一线的职业观；在‌技能赋能层‌，通过“人工智能就业指导服务站”实操演练，现场指导学生运用DeepSeek工具优化简历、模拟面试，实现求职材料通过率有效提升；在‌服务保障层‌，系统梳理校院两级就业服务网络，特邀3名校友开展“云座谈”，解码国企、科研院所求职路径；在‌实践拓展层‌，联动多家合作企业发布相关实习岗位，建立“专业教师+企业技术人员”双导师制，推动产教资源双向渗透，深化校企协同育人，课程特别设置“红色答疑专场”，针对学生关注的基层就业政策、党员发展对职业晋升影响等问题进行专题解答。

‌（三）组织优势转化育人实效 长效体系护航职业发展‌

此次课程实现党建与就业的“化学反应”，取得显著成效：学生基层就业意向增长28%，职业规划测评参与率达100%，学院以此次活动为契机，构建“123”长效工作机制：搭建1个“红色职通车”数字平台，集成政策解读、AI实训等24个微课资源；推进“党员教师就业责任区”“学生党员互助小组”2项先锋工程；完善“入学职业启蒙—生涯规划指导—求职精准帮扶”3阶段培养体系。未来，支部将持续深化“党建+就业”融合工程，通过建设虚拟仿真职业体验中心、开展“党员专家访企拓岗”行动，为化工学子高质量就业注入红色动能。