日前，江苏城乡建设职业学院与常州晋陵物业管理有限公司正式签约，依托房地产经营与管理专业群成立“现代城市管理产业学院”。该校管理工程学院凝练现代物业管理专业“2121”特色人才培养模式，落实“七个有力”创新构建了“两融四同”工作法，实现支部党建与业务工作融合、党员教育与发展融合，成功打造具有支部特色、利于党员发展、助力产教融合的工作新方法。学院第二党支部入选第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位，为可持续发展注入澎湃动力。

“两融合”：铸就支部特色品牌，勇担育人使命

支部依托学校房地产类专业群设置，自2017年2月成立以来，始终发挥引领作用，赋能专业建设持续跨越式发展，在全国146所高职院校金平果排行榜连续三年排名前三。坚持把立德树人作为根本任务，实现支部党建工作与业务工作相融合，推动工作创优。坚持开展具有专业特色的“三会一课”活动，设立教师党员示范岗、强化支部教师队伍的建设，实现党员教育与发展相融合，助力党员创优。近年来支部成员屡获佳绩，支部成员分别获得国家绿色建筑创新一等奖、省教学成果二等奖、省教学能力大赛一、二、三等奖12人次，指导学生获全国房地产、物业管理、会计专业技能大赛一、二、三等奖50人次，其中“第六届江苏技能状元大赛”第一名、“江苏工匠”各1人。建设过程中始终以完善支部“双融”特色党建品牌为目标，实现组织建设与党员能力的“双提升”。

“四同步”：推动工作持续前行，服务师生成长

通过智慧党建平台与校企合作平台同用、组织活动与教研活动同频、党员教育与教师培养目标同向、政策理论与业务知识学习同步，促进专业建设可持续发展，拓宽产教融合、科教融汇深度，服务师生共同成长。

一是平台同用，支部打造了一套集理论学习、心得交流等功能于一体的智慧党建平台，与行业头部企业携手合作，共同开展科研项目和人才培养工作，达成资源共享、优势互补的良好局面，也借助信息技术实现了党建工作线上线下相结合，成功打破时空限制。二是活动同频，支部积极开展“走进美丽乡村”“结对行业企业”等特色活动，凝聚专业发展最大合力，将专业教研活动与组织活动相结合，实现组织活动与教研活动同频。三是目标同向，设立党员教师示范岗，以三教改革为抓手，推进支部党员队伍建设，激发党员教师的先锋意识与责任感。四是学习同步，支部在政治理论学习中充分结合专业特色，将理论知识融入实践教学、科研项目以及社会服务活动中，全方面提升人才培养质量、提升社会服务能力。

“三创优”：凝练特色培养模式，助力高质量发展

在“两融四同”工作法的持续推进中，党支部建设始终与教学科研工作同向同行，支部成员的党性修养与业务能力稳步提升。在提升人才培养质量方面，现代物业管理专业凝练形成了“四阶递进，工学交替”的“2121”特色人才培养模式，将学生的学习生涯分为起步期、发展期（企业跟岗实习）、提高期、成熟期（企业顶岗实习）4个阶段，通过“学校—企业—再学校—再企业”的工学循环，实现专业理论知识和实践能力的逐步提升；在提升社会服务能力方面，建成1个省级科研团队，累计开展技能培训2000人次以上，师生共同完成社会服务产值200万以上。全力达成党员创优、业务创优、组织创优的“三级创优”目标，以高质量党建工作推动学院全方位发展。

未来，江苏城乡建设职业学院管理工程学院党总支第二党支部将坚定不移地围绕中心工作开展党建活动，致力于将支部发展模式进行规范化与标准化塑造，形成一套兼具可复制性与可推广性的工作机制，助力提升教育系统党建工作的整体水平与质量。