为深入贯彻落实教育部“强国行”行动方案部署要求，重庆工程职业技术学院机电党支部充分发挥“双带头人”教师党支部书记工作室示范效应，组建“强国行”专项行动队，创新构建“党建+国际产教融合”育人模式。通过组织联建、人才联育、项目联创，成立海外订单班，精准服务海信集团泰国工厂等中资企业海外发展需求，形成“标准输出-资源共建-人才反哺”的可持续发展生态，为“一带一路”建设提供强有力的人才支撑。

【党建引领谋篇布局】

支部立足“一带一路”倡议与职业教育“走出去”战略，构建“”三会一课+产业调研+学习研讨”学习机制，通过产业链调研主题日、校企联合组织生活等形式，精准把握海信泰国工厂对机电类本土化人才的需求特性，将"培养通晓中国标准的技术骨干"确立为支部年度重点攻坚项目，为校企深度融合锚定方向。

【组织保障协同攻坚】

创新实施校企“双带头人”协作机制，选派3名党员教授担任“中泰-海信”产业学院首席专家，组建“专业建设+国际认证+文化融合”党员攻坚小组。通过校企联合党组织生活会，促成“中文+机电技术”模块化课程体系落地，开发融入工匠精神的专业标准4项，打造出“双语双能”党员教学团队。

【先锋示范培育英才】

实施“红岩先锋”育人工程，构建“双导师+云组织”培养体系。党员教师带头践行"五个一"承诺：每人联系一个留学生宿舍、每周开展一次双语辅导、每月组织一次文化沙龙、每学期完成一项产教融合教改、每年培育一名技能竞赛选手。在广东海信跟岗实习期间，创新"云端组织生活+实境教学"模式，通过“党员导师在线攻关+企业导师现场指导”双轨协同，全面强化教学组织与课程体系构建，充分发挥校企协同育人优势，确保海外育人不断线。

【产教融合提质增效】

建立"党员示范岗"领衔的校企协同创新中心，通过“党员项目负责人制”将海信泰国工厂的5G设备调试难题转化为教学项目库，开发“智慧工厂虚拟仿真实训系统”。组建师生党员技术攻坚队，带领学生团队完成海信泰国二期工程自动化改造方案设计，其中3项技术创新被企业直接采纳应用，实现党建与业务的深度融合。

【长效共建融合发展】

构建“1+N”党建建联机制，与海信宽带党总支联合开展“中泰文化互鉴”主题党日12次，培育掌握双语技能、通晓两国文化的“一带一路青年使者”20名。创新“党建+国际职教联盟”模式，党员教师主导的机电专业顺利通过东盟工程教育认证，形成“党建领航-标准输出-人才反哺”的可持续发展格局。

机电党支部将以本次海外订单班组建为契机，持续深化“强国行”专项行动，着力打造具有国际影响力的职业教育合作品牌，为服务国家“走出去”战略贡献职教力量。

海外订单班学员在企业合影留念