党建引领铸就红色防线，依托电子信息与传媒学院教工第一党支部核心力量，东营职业学院构建“党建+业务”双融双促育人体系，打造网络安全领域特色育人模式。团队在“挑战杯”等创业赛事中屡创佳绩，斩获国家级一等奖1项、省级创新一等奖1项，以技术创新与实践价值并重的优势，开辟“产教融合+数字赋能”竞赛新路径，成为高职院校网络安全领域的标杆案例。

一、聚焦现实痛点：从校园网络隐患到系统性解决方案

项目团队发现，当前高校网络安全存在“重建设、轻防护”的困境：数据泄露风险、终端防护薄弱、师生安全意识不足等问题频发。团队负责人表示：“我们走访了多所高职院校，发现70%的网络攻击集中在教学管理平台和学生个人信息系统。”基于此，团队构建了“硬件防御+软件监测+人防培训”三位一体的优化体系，自主研发了智能流量分析系统和动态密码认证终端，实现网络威胁实时预警与精准拦截。

二、跨学科协作：高职教育的“以赛促教”实践

项目团队由计算机网络技术、信息安全、影视动画、软件技术等6个专业的8名学生组成，体现了高职教育“复合型”人才培养特色。指导教师张教授指出：“我们打破专业壁垒，让学生在需求分析、平台研发、市场推广等环节各展所长。”例如，软件技术专业学生设计了“网络安全知识闯关游戏”，将枯燥的培训转化为师生喜闻乐见的互动形式，显著提升安全意识。

这种团队模式采用“多学科交叉激发创新思维”的理念，凸显了高职教育在解决复杂问题时的灵活性与实践性。

三、赛训结合：从校赛打磨到省赛突破

备赛过程中，团队历经13轮方案迭代。初期，动态密码终端的响应速度无法满足校园高并发需求，成员连续两周驻扎实验室，优化算法后将延迟降低至0.3秒以内。校团委通过“模拟答辩+专家问诊”机制，邀请网络安全企业工程师参与指导，帮助团队完善商业计划书与路演技巧。

四、社会价值：从竞赛到产业落地的延伸

项目成果已与本地网络安全公司初步达成合作意向，计划在周边高职院校试点部署。校创新创业部王部长表示：“该项目证明，高职学生完全能在‘卡脖子’领域贡献智慧，未来我们将继续以‘挑战杯’为平台，推动更多‘小而美’的科创项目服务社会发展。”

通过“以赛促学、以赛促创”路径，团队不仅展现了高职学子的科研潜力，更探索出数字化人才培养的新范式。期待更多青年学子以技术之钥打开创新之门，在数字中国建设中绽放青春动能。